Jobby: la piattaforma numero uno per il lavoro equo secondo Fairwork Italia
Nel panorama in rapida evoluzione del lavoro su piattaforma, Jobby Zucchetti si distingue come un punto di riferimento per le aziende che cercano soluzioni di assunzione flessibili e trasparenti. Il recente Fairwork Italia Report 2024 ha posizionato Jobby Zucchetti al vertice delle piattaforme italiane per…
Generazione Z e recruiting: sfide e opportunità per la tua azienda
Intercettare la Generazione Z può rappresentare una sfida per molte aziende. Questi giovani talenti non solo portano un valore aggiunto in termini di innovazione e dinamismo, ma richiedono anche un approccio diverso per essere attratti e assunti. Parlare la loro lingua e utilizzare i loro…
Outsourcing risorse umane: vantaggi per le aziende
Nel contesto lavorativo attuale, dove flessibilità ed efficienza sono fondamentali, identificare e ingaggiare il personale giusto è fondamentale per il successo aziendale. L’outsourcing risorse umane offre una soluzione strategica per ottimizzare, accelerare e rafforzare il processo di ricerca e selezione del personale. Questo approccio offre…
Ritenuta d’acconto, cos’è e chi la versa
Chi lavora da freelance in modo occasionale, solitamente la conosce bene: la ritenuta d’acconto. Si tratta, in breve, di un pagamento anticipato dell’imposta sui redditi (Irpef) effettuato dal committente. Non è una modalità contrattuale, come potrebbe far pensare la diffusa espressione “lavorare in ritenuta d’acconto”….
Lavoro occasionale e partita Iva: cosa cambia oltre i 5.000 euro
La soglia dei 5.000 euro annui è da molti ritenuta lo spartiacque che separa i lavoratori occasionali da quelli che esercitano abitualmente una professione. Superata tale soglia, secondo quanto spesso si sente dire, scattano in automatico alcuni obblighi. Questo è vero solo in parte. In…
Gig working, perché piace di più ai Millennial
L’idea che la Gig economy sia ancora un mondo ristretto ai lavoretti per studenti rimane abbastanza radicata, eppure è ormai chiaro che le forme di occupazione temporanea e su richiesta riguardano un’ampia platea di lavoratori di ogni età. Questo è particolarmente vero negli Stati Uniti,…
Quali sono le tutele previdenziali per i gig worker?
L’accesso alle tutele previdenziali, viene detto da tempo ormai, è una nota dolente per le nuove generazioni. Carriere spesso discontinue o contratti autonomi privi di sostanziosi contributi destinati alla pensione ritardano, fatalmente, l’accumulo del risparmio in vista della terza età. Il problema, inoltre, viene sottovalutato…
Gig economy e sharing economy: le differenze
Entrambe relativamente recenti e figlie della rivoluzione tecnologica, sono fenomeni che hanno fatto discutere e creato nuove forme di reddito. Ma no, non sono la stessa cosa. Come abbiamo visto in un precedente articolo, i lavori svolti dai gig worker possono sono un’ampia varietà, così…