Come utilizzare il lavoro intermittente nel settore logistico
Il lavoro intermittente, detto anche lavoro a chiamata, è un tipo di contratto di assunzione in cui i dipendenti sono chiamati a lavorare solo quando c’è bisogno del loro servizio. Questa forma contrattuale è molto vantaggiosa per le aziende che, assumendo solo quando hanno reale…
Come gestire lo staff con i lavoratori a chiamata
Se stai valutando di assumere lavoratori a chiamata, o hai già all’interno dello staff dipendenti con un contratto intermittente, questo articolo di sarà utile per capire come gestire al meglio il personale. Per iniziare spiegheremo brevemente il contratto intermittente e i numerosi vantaggi che presenta…
Contratto a chiamata: vantaggi per le aziende
Prima di parlare dei numerosi vantaggi di assumere personale con il contratto a chiamata, vogliamo spiegare brevemente come funziona. Si tratta di una forma contrattuale a tempo determinato o indeterminato, estremamente conveniente per le attività che necessitano di più personale durante determinati periodi della settimana…
Gig working, perché piace di più ai Millennial
L’idea che la Gig economy sia ancora un mondo ristretto ai lavoretti per studenti rimane abbastanza radicata, eppure è ormai chiaro che le forme di occupazione temporanea e su richiesta riguardano un’ampia platea di lavoratori di ogni età. Questo è particolarmente vero negli Stati Uniti,…
Non solo riders: i numeri della gig economy in Italia
Lo scorso giugno il dibattito sul “decreto dignità” ha riportato la gig economy al centro dell’attenzione. Il governo e i media hanno dato grande risalto alla realtà dei riders, sollevando il problema di una maggior tutela per questa categoria di lavoratori. I dati disponibili, tuttavia,…
Da fisso a variabile: una semplice soluzione per ridurre il costo del lavoro
Durante i periodi di calo di vendite, un fattore che rimane costante per le attività tradizionali sono purtroppo i costi fissi. Come possiamo ovviare a questo problema? Ecco la soluzione che propone jobby…
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