Il contratto flessibile è la chiave per affrontare con successo i picchi di lavoro, garantendo efficienza e qualità in ogni settore. In questo articolo ti offriamo esempi pratici: dalla gestione delle vetrine nel retail al potenziamento della logistica per l’e-commerce, fino al supporto in sala nella ristorazione. Scopri come applicare il lavoro flessibile per mantenere alto il livello del servizio durante i periodi più critici come le festività e i saldi.

3 buoni motivi per assumere personale flessibile

Nell’arco di un anno ogni settore affronta diversi picchi di lavoro. L’incremento del giro di affari avviene durante le festività, nelle vacanze e nel periodi dei saldi. Assumere personale flessibile in questi particolari periodi è una soluzione ottimale per vari motivi, vediamo i principali.

Incrementa le vendite: per rispondere in modo tempestivo all’aumento della domanda, assumi in modo flessibile. In questo modo puoi cogliere nuove opportunità, evadere più ordini e servire più clienti.

Aumenta la soddisfazione dei clienti: assumere personale durante determinati momenti dell’anno ti permette di offrire la stessa attenzione ai dettagli e alla qualità, anche se la domanda è aumentata. Puoi anche migliorare la user experience creando servizi extra.

Garantisci il benessere del team: mantieni alto il senso di appartenenza e la soddisfazione dei dipendenti confermando le ferie e giorni di permesso. Assumi personale con un contratto flessibile per mandare avanti il lavoro.

Contratto flessibile: esempi pratici di utilizzo nei settori chiave

Assumere con contratti flessibili è facile, veloce e una scelta strategica per qualsiasi settore. Ecco alcuni esempi pratici di come utilizzarli per affrontare al meglio i picchi di lavoro.

Nel settore retail puoi assumere personale flessibile per l’allestimento delle vetrine e scaffali promozionali.  Puoi dare supporto al team durante il fine settimana alla cassa e nella gestione del deposito. È importante anche soddisfare e, ancora meglio, anticipare i desideri dei clienti creando esperienze coinvolgenti e offrendo servizi aggiuntivi come il servizio di personal shopper.

Oltre ai negozi fisici, anche gli e-commerce possono vivere incrementi improvvisi delle vendite. Allarga il team con personale motivato e flessibile per potenziare il reparto logistica, gestione magazzino, smistamento e confezionamento degli ordini.

Dopo il retail e la logistica, anche il settore della ristorazione trova nei contratti flessibili una soluzione efficace per affrontare le festività, i fine settimana, ponti e festività. Seleziona direttamente dall’app Jobby Zucchetti camerieri, barman e chef per aumentare i coperti. Offri un servizio migliore con più personale in sala. Incrementa gli affari offrendo il servizio di consegna a domicilio. In quel caso dovrai assumere fattorini. Una coccola in più potrebbe essere l’introduzione di un sommelier per serate a tema, che consigli l’abbinamento giusto ai tuoi clienti.

Anche il settore dell’ospitalità è spesso sotto pressione, sia durante la bella stagione che in inverno. Evita il burnout del personale fisso assumendo lavoratori flessibili per offrire il massimo comfort agli ospiti. In questo modo potrai soddisfare velocemente a ogni tipo di necessità. Puoi anche offrire servizi extra come percorsi benessere, guide turistiche o gite in bicicletta.

Musei, parco giochi, acquari e cinema sono solo alcuni dei centri d’intrattenimento che durante le vacanze e nei fine settimana rischiano il tutto esaurito. Assumi più personale per soddisfare le esigenze dei visitatori. Offri il massimo della sicurezza e del divertimento ai clienti.

Queste sono solo alcune idee su come far decollare il tuo business. Grazie al contratto di lavoro flessibile puoi assumere personale solo quando ne hai bisogno, senza costi fissi.

Migliora la gestione del team

Dopo aver visto come applicare i contratti flessibili nei diversi settori, passiamo ora a strategie pratiche per gestire al meglio il team. Vediamo brevemente 5 consigli su come gestire il personale.

Pianifica in anticipo

La chiave per affrontare con successo i periodi di maggiore lavoro è una pianificazione accurata. Pianifica in anticipo i turni con la nuova funzionalità dell’app Jobby Zucchetti. Un’organizzazione chiara consente al personale di essere consapevole delle aspettative e contribuisce a mantenere un flusso di lavoro efficiente.

Comunica in modo chiaro

Organizza riunioni a intervalli regolari per garantire che il personale sia informato sugli obiettivi, le promozioni e le strategie di vendita. Una comunicazione aperta riduce la confusione, aumenta l’efficienza e promuove un ambiente di lavoro collaborativo, in cui tutti sono allineati agli obiettivi comuni.

Garantisci flessibilità

Offri al team la possibilità di lavorare con orari flessibili, in modo tale da consentirgli di gestire i propri impegni personali. Questo migliorerà l’equilibrio tra vita privata e impegni lavorativi dei singoli, mantenendo allo stesso tempo l’efficienza operativa dell’azienda.

Calcola gli imprevisti

Chi lavora nell’imprenditoria sa di dover fronteggiare situazioni inaspettate. Crea un secondo team di supporto con personale flessibile per affrontare gli imprevisti in modo strategico. Avere una visione lungimirante per superare le crisi ti permette di mantenere la continuità operativa.

Monitora le performance

È cruciale implementare un sistema efficace di monitoraggio delle performance. Fornisci anche in modo regolare feedback ai dipendenti sulla loro performance. Questo non solo li motiva, ma aiuta anche a identificare e risolvere eventuali problemi in tempo reale. Tali processi contribuiscono a mantenere alto lo standard e a promuovere una cultura aziendale incentrata sull’apprendimento continuo.

Soluzioni per assumere personale flessibile

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Oltre alla sezione Annunci, c’è anche la sezione Jobs per trovare e assumere personale flessibile. Ricerca tra i numerosi profili presenti nel nostro sistema operativo quelli più interessanti. Puoi scegliere tra profili senior con più esperienza o giovani talenti della Gen Z. Sempre all’interno della dashboard puoi assumere, gestire e programmare i turni, inviare le comunicazioni obbligatorie e pagare i lavoratori. Tra le novità c’è anche la funzione Smart Matching che ti mette subito in contatto con i profili migliori.

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